Em pleno s\u00e9culo XXI, algumas empresas ainda n\u00e3o conhecem a efic\u00e1cia de um sistema com aplicativo de <\/span>controle de ponto<\/span><\/a>. Tudo porque ainda h\u00e1 um estere\u00f3tipo de que a produtividade do colaborador pode ser mensurada por meio do registro de sua jornada de trabalho.<\/span><\/p>\n Na era da <\/span>Internet das Coisas<\/span><\/a> as novas tecnologias t\u00eam o poder de desmistificar conceitos arcaicos. Neste artigo vamos ensinar <\/span>como fazer gest\u00e3o de pessoas de maneira pr\u00e1tica, eficiente e segura<\/b>. Estamos falando de praticidades que v\u00e3o reduzir as burocracias que emperram o acompanhamento do desempenho dos colaboradores <\/span>internos e externos<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n Ao t\u00e9rmino deste texto, voc\u00ea e o seu gestor de RH saber\u00e3o como concentrar esfor\u00e7os no que \u00e9 estrat\u00e9gico para a empresa. Assim sobrar\u00e1 mais tempo para <\/span>ler bons livros<\/span><\/a>, inclusive aqueles que auxiliam a potencializar a lucratividade e os processos da sua empresa.<\/span><\/p>\n Conforme escrito algumas linhas acima, existem ferramentas que te ajudam a gerir sua equipe de maneira <\/span>eficiente, pr\u00e1tica e segura<\/b>. Uma das quest\u00f5es de seguran\u00e7a que o controle de ponto inteligente oferece \u00e9 justamente o amparo da lei federal. <\/span><\/p>\n De acordo com a <\/span>portaria 1510 de 2009<\/span><\/a>, funcion\u00e1rios passaram a registrar suas respectivas frequ\u00eancias em livro ponto, rel\u00f3gio cartogr\u00e1fico ou por meio da biometria. A partir de 2011, a <\/span>portaria 373 do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE)<\/span><\/a> autorizou o uso de controle de ponto alternativo por empresas que necessitam de tecnologias mais pr\u00e1ticas, seguras e que geram menores custos. <\/span><\/p>\n Sendo assim, a ado\u00e7\u00e3o de um sistema de controle de ponto digital \u00e9 uma pr\u00e1tica \u201clegal, moral e que s\u00f3 tende a engordar\u201d os aspectos que v\u00e3o turbinar a margem de lucro de sua empresa.<\/span><\/p>\n Nos dias de hoje, o RH de uma empresa descarta ter que lidar com contratempos e dor de cabe\u00e7a no final do m\u00eas, quando chega o momento fechar a folha de ponto. Gastar longas horas contabilizando faltas, <\/span>atrasos<\/span><\/a> e horas extras \u00e9 coisa do passado. <\/span><\/p>\n Com as novas tecnologias, os gerenciamentos do departamento pessoal s\u00e3o resolvidos com alguns poucos cliques.<\/b> Foi-se a era dos est\u00e1ticos e passivos rel\u00f3gios de ponto convencionais, cuja usabilidade limitada n\u00e3o permite acompanhamentos mais profundos do tempo de trabalho de um profissional.<\/span><\/p>\n Al\u00e9m de ajudar otimizar o acompanhamento da jornada de trabalho de seus colaboradores, o controle de ponto digital proporciona ao seu <\/span>RH a oportunidade de lidar melhor com os desafios<\/span><\/a> do meio corporativo. Desta forma, a equipe tem mais tempo para concentrar esfor\u00e7os em tarefas mais minuciosas, como, por exemplo, o desenvolvimento de \u00a0processos seletivos.<\/span><\/p>\n O controle de ponto digital \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o inteligente. Logo, esse tipo de sistema n\u00e3o se resume apenas no registro de entrada e sa\u00edda de funcion\u00e1rios. Muito pelo contr\u00e1rio! Al\u00e9m de <\/span>melhorar a produtividade<\/span><\/a> dos seus colaboradores, essa tecnologia te ajuda a enxugar os gastos da m\u00e1quina or\u00e7ament\u00e1ria de sua empresa. \u00a0<\/span><\/p>\n Voc\u00ea j\u00e1 parou pra pensar, por exemplo, nos reflexos causados pelas horas extras? Al\u00e9m de aumentar os gastos, o excesso delas pode gerar queda no rendimento do colaborador. <\/b><\/p>\n De maneira individual, cada<\/span> hora excedente do funcion\u00e1rio \u00e9, no m\u00ednimo, 20% mais cara do que sua hora normal. Imagine se uma boa parte da equipe aderir ao famoso \u201ccer\u00e3o\u201d? Uma boa parte do lucro da empresa vai ter um destino que n\u00e3o \u00e9 o planejado.<\/span> Lembre-se que n\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de gan\u00e2ncia, mas sim de vis\u00e3o empreendedora.<\/b><\/p>\n Tamb\u00e9m h\u00e1 o fator \u201cdesgaste\u201d. Um funcion\u00e1rio que ultrapassa com muita frequ\u00eancia os limites de sua jornada di\u00e1ria, certamente sentir\u00e1 mais cansa\u00e7o f\u00edsico, mental e psicol\u00f3gico. Sendo assim, n\u00e3o conseguir\u00e1 exercer suas fun\u00e7\u00f5es de maneira satisfat\u00f3ria. Desta forma, a hora extra acaba gerando mais custos do que retornos. Em contrapartida, o indiv\u00edduo descansado tende a trabalhar mais motivado e, consequentemente, ser mais produtivo.<\/span><\/p>\n N\u00e3o podemos nos esquecer da quest\u00e3o legal que envolve o tempo excedente de trabalho. Por exemplo: em uma empresa de comunica\u00e7\u00e3o digital, n\u00e3o \u00e9 permitido trabalhar mais do que duas horas extras por dia. <\/span><\/p>\n Por uma s\u00e9rie de fatores, entendemos que trabalhar al\u00e9m do hor\u00e1rio acordado \u00e9 recomend\u00e1vel apenas para os casos de emerg\u00eancias. Sendo assim, seu RH tem a miss\u00e3o de minimizar hora extra dos funcion\u00e1rios e evitar que a compensa\u00e7\u00e3o dessas horas com folga se torne uma mini-f\u00e9rias.<\/span><\/p>\n Com uma r\u00e1pida an\u00e1lise dos pontos levantados acima, deparamos com uma equa\u00e7\u00e3o cujas vari\u00e1veis s\u00e3o <\/span>tempo, dinheiro, satisfa\u00e7\u00e3o e sucesso<\/b>. E no fim das contas, o sistema de controle de ponto inteligente \u00e9 a maneira mais eficaz para conquistar o resultado ideal para a sua empresa.<\/span><\/p>\n Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui, certamente \u00e9 porque est\u00e1 interessado em modernizar e agilizar o<\/span> os processos de gerenciamento pessoal de sua empresa. A n\u00edvel de Brasil, o mercado oferece o sistema de controle de ponto <\/span>Genyo<\/span><\/a>, que vem com aplicativo para <\/span>Android<\/span><\/a> e <\/span>iOS<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n Com f\u00e1cil usabilidade e navega\u00e7\u00e3o intuitiva, este sistema pode ser usado via computador, smartphone ou tablet. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel monitorar frequ\u00eancia e localiza\u00e7\u00e3o da equipe em tempo real. Al\u00e9m do mais, o funcion\u00e1rio externo pode usar o app no modo offline.<\/span><\/p>\n Para empresas com at\u00e9 3 funcion\u00e1rios, o Genyo \u00e9 gr\u00e1tis<\/b>, e n\u00e3o s\u00e3o necess\u00e1rios mais do que 10 minutos para come\u00e7ar a usar. Muito interessante, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Crie uma conta e comece a otimizar seus processos com o Genyo!<\/span><\/p>\n ________________________________________________________________________________<\/p>\n Esse artigo foi produzido pela equipe do Genyo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 4 min de leitura \u231a Em pleno s\u00e9culo XXI, algumas empresas ainda n\u00e3o conhecem a efic\u00e1cia de um sistema com aplicativo de controle de ponto. Tudo porque ainda h\u00e1 um estere\u00f3tipo de que a produtividade do colaborador pode ser mensurada por meio do registro de sua jornada de trabalho. 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<\/p>\nO controle de ponto inteligente \u00e9 regulamentado por Lei?<\/h2>\n
\u201cOtimizar\u201d, o verbo fundamental<\/h2>\n
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<\/p>\nQuando menos \u00e9 mais<\/h2>\n
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<\/p>\nN\u00e3o perca mais tempo<\/h2>\n