{"id":5297,"date":"2019-01-15T10:00:20","date_gmt":"2019-01-15T10:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.12min.com\/br\/?p=5297"},"modified":"2019-03-07T19:54:45","modified_gmt":"2019-03-07T19:54:45","slug":"livros-de-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.12min.com\/br\/livros-de-lideranca\/","title":{"rendered":"Seja um verdadeiro l\u00edder: os melhores livros de lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"

8 min de leitura \u231a <\/p>

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\u00c9 claro que existem estilos diferentes de lideran\u00e7a. Mas, certamente todo mundo precisa estar alinhado com a cultura e os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o. E mesmo que voc\u00ea j\u00e1 esteja exercendo a fun\u00e7\u00e3o, os livros de lideran\u00e7a ser\u00e3o sempre fortes aliados do seu desenvolvimento pessoal e profissional.
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Nesse post, selecionamos para voc\u00ea os melhores livros de lideran\u00e7a, que abordam os mais diferentes aspectos. Por exemplo, tem autor que fala de motiva\u00e7\u00e3o<\/a>, outro de gest\u00e3o e tem os que focam nos relacionamentos interpessoais, organiza\u00e7\u00e3o e produtividade<\/a> etc.
<\/p>\n\n\n\n

Todos os assuntos s\u00e3o relevantes e vale a pena voc\u00ea reservar um tempinho para se dedicar a ensinamentos t\u00e3o valiosos. Vamos l\u00e1!<\/p>\n\n\n\n

Livros de lideran\u00e7a para voc\u00ea ler, entender e praticar os ensinamentos<\/h2>\n\n\n\n

10x: A diferen\u00e7a entre o sucesso e o fracasso<\/a> – Grant Cardone<\/h3>\n\n\n\n
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Nossa sociedade nos condiciona a ser med\u00edocres. No entanto, qualquer coisa mediana e que se baseia no padr\u00e3o n\u00e3o leva ningu\u00e9m a lugar algum, muito menos ao sucesso. Assim, para fugir dessa armadilha e obter m\u00e1xima performance na vida pessoal ou profissional, Grant Cardone afirma que \u00e9 preciso esfor\u00e7ar mais que a m\u00e9dia das demais pessoas. Pra ser mais preciso, ele diz que esse esfor\u00e7o deve ser 10 vezes maior, condicionando a mente para as conquistas almejadas. Por isso esse \u00e9 um dos livros de lideran\u00e7a fundamentais para quem busca se destacar e conduzir pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Administra\u00e7\u00e3o de Alta Performance<\/a> – Andy Grove<\/h3>\n\n\n\n
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Esse \u00e9 um dos livros para l\u00edderes em todos os n\u00edveis da hierarquia – de supervisores, diretores e at\u00e9 CEOs. Ou seja, qualquer profissional que tem uma equipe ou se relaciona com v\u00e1rias pessoas tem muito a ganhar com os ensinamentos do ex-CEO da Intel, Andy Grove. Segundo ele, a principal caracter\u00edstica de um bom gestor \u00e9 o foco em resultados. E, nessa obra, voc\u00ea vai aprender a fazer a coisa certa, entendendo como a empresa funciona. Afinal, resultado pessoal do l\u00edder<\/a> \u00e9 equivalente ao resultado de todas as equipes e departamentos sob a sua supervis\u00e3o ou influ\u00eancia. <\/p>\n\n\n\n

A Meta – Um Processo de Melhoria Cont\u00ednua<\/a> – Eliyahu M. Goldratt & Jeff Cox<\/h3>\n\n\n\n
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\u201cA Meta\u201d se destaca entre os  melhores livros de gest\u00e3o e lideran\u00e7a. Esse cl\u00e1ssico consagrado no mundo dos neg\u00f3cios usa uma narrativa simples e did\u00e1tica para analisar o lado de dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Para isso, o autor criou uma empresa fict\u00edcia com todos os problemas de uma empresa real. Entre eles, atrasos na produ\u00e7\u00e3o e quedas na receita, que s\u00e3o solucionados por meio do uso da teoria dos gargalos. Al\u00e9m disso, \u201cA Meta\u201d popularizou os conceitos fundamentais da Teoria das Restri\u00e7\u00f5es. Enfim, Goldratt defende que a lucratividade hoje e no futuro deve ser a meta<\/a> de qualquer empreendimento. <\/p>\n\n\n\n

A Quinta Disciplina<\/a> – Peter Senge<\/h3>\n\n\n\n
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A capacidade de fazer a sua equipe aprender mais r\u00e1pido que a concorr\u00eancia \u00e9 o \u00fanico diferencial em longo prazo de uma organiza\u00e7\u00e3o, garante Peter Senge. Ou seja, vencer\u00e3o as empresas que aprendem. Isso significa focar em unir as habilidades de todos os funcion\u00e1rios para produzir resultados audaciosos. Com a alta velocidade em que as mudan\u00e7as ocorrem no mundo contempor\u00e2neo, as empresas que conseguem se adaptar saem na frente, garante Senge. Esse \u00e9 mais um entre os livros sobre lideran\u00e7a que voc\u00ea precisa ler.<\/p>\n\n\n\n

Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas<\/a> – Dale Carnegie<\/h3>\n\n\n\n
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Aqui est\u00e1 um dos livros de lideran\u00e7a mais vendidos de todos os tempos. Com a primeira edi\u00e7\u00e3o lan\u00e7ada 83 anos atr\u00e1s, os ensinamentos de Dale Carnegie continuam atuais, ajudando um batalh\u00e3o de pessoas no quesito relacionamento interpessoal. Esse best-seller, que j\u00e1 vendeu mais de 50 milh\u00f5es de exemplares, leva os leitores a refletirem sobre suas atitudes e d\u00e1 dicas de como agir corretamente. Carnegie ainda apresenta t\u00e9cnicas e m\u00e9todos simples para que qualquer pessoa alcance seus objetivos pessoais e profissionais. Se voc\u00ea quer se destacar como um bom l\u00edder<\/a>, precisa ler essa preciosidade.<\/p>\n\n\n\n

Decisive<\/a> – Chip Heath & Dan Heath<\/h3>\n\n\n\n
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A maioria de n\u00f3s vivenciamos situa\u00e7\u00f5es que nos levam a tomar decis\u00f5es nem sempre corretas. Ou seja, na hora de fazer uma escolha, partimos imediatamente para o \u201ctudo ou nada\u201d. Por exemplo, quando surge um problema com o chefe, consideramos logo se devemos ou n\u00e3o mudar de emprego. Nosso processo de pensamento n\u00e3o nos deixa refletir sobre alternativas. Em \u201cDecisive\u201d, os autores abordam exatamente como as nossas decis\u00f5es s\u00e3o influenciadas por ideias preconcebidas e emo\u00e7\u00f5es. Os autores exploram essas quest\u00f5es e introduzem t\u00e9cnicas que ajudam o leitor em uma tomada de decis\u00e3o mais equilibrada. Esse tema relevante coloca \u201dDecisive\u201d em nossa lista dos melhores livros de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Drive<\/a> – Daniel H. Pink<\/h3>\n\n\n\n
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Motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 uma for\u00e7a poderosa que nos ajuda a atingir metas. E para Daniel Pink, o segredo da motiva\u00e7\u00e3o e da alta performance baseia-se em tr\u00eas pilares: a necessidade humana de controlar o seu destino; a necessidade de nos tornarmos melhores nas coisas que nos interessam; e fazer algo que tenha um significado para n\u00f3s e para o resto do mundo. Isso vale para tudo o que fazemos, seja em casa, na escola, no trabalho… Coloque \u201cDrive\u201d na sua lista de melhores livros de lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Fa\u00e7a Acontecer<\/a> – Sheryl Sandberg<\/h3>\n\n\n\n
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Por que os homens ainda ocupam a maioria das posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, tanto nos setores p\u00fablicos como privados? Sheryl Sandberg, a mulher mais poderosa do Facebook e uma das 50 mulheres mais poderosas do mundo (revista Forbes) explora os principais motivos dessa distor\u00e7\u00e3o. Segundo ela, a desigualdade de g\u00eaneros ainda \u00e9 forte <\/a>em diversas esferas da sociedade, em especial, quando se trata de carreira e trabalho. No entanto, \u00e9 poss\u00edvel sim, para as mulheres, juntarem-se ao \u201cpelot\u00e3o de elite\u201d<\/a>. Nessa obra, que est\u00e1 entre os melhores livros sobre lideran\u00e7a, Sandberg oferece dicas pr\u00e1ticas para voc\u00ea subir no salto e conquistar o mundo.<\/p>\n\n\n\n

Foco<\/a> – Daniel Goleman<\/h3>\n\n\n\n
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Nos dias atuais, est\u00e1 cada vez mais f\u00e1cil distrair-se, isolar-se e sentir-se perdido com tanta informa\u00e7\u00e3o e coisas acontecendo ao nosso redor. Assim, prestar aten\u00e7\u00e3o em algo tornou-se um recurso escasso. No entanto, se voc\u00ea quer ser bem-sucedido, impulsionar sua produtividade e ter excelentes relacionamentos pessoais e profissionais, \u00e9 preciso desenvolver o seu foco. Segundo Goleman, a aten\u00e7\u00e3o funciona como um m\u00fasculo. Quando n\u00e3o \u00e9 usada, atrofia. Por outro lado, se voc\u00ea trabalha este m\u00fasculo, ele cresce e se desenvolve. \u201cFoco\u201d tamb\u00e9m \u00e9 um dos livros de lideran\u00e7a imperd\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n

L\u00edderes se Servem por \u00daltimo<\/a> – Simon Sinek<\/h3>\n\n\n\n
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O que n\u00e3o falta nesse mundo \u00e9 gente insatisfeita com o trabalho. Pra muitos, sair da cama pela manh\u00e3 e encarar o chefe, os colegas, as atividades\u2026 \u00e9 um grande sofrimento.  Mas n\u00e3o deveria ser assim. De acordo com Simon Sinek, isso acontece porque os l\u00edderes atuais n\u00e3o entendem como as pessoas buscam por prop\u00f3sito em seus trabalhos. Nessa obra, que se destaca entre os melhores livros de lideran\u00e7a e motiva\u00e7\u00e3o, ele explora temas como a origem da hierarquia, seu papel na nossa sociedade contempor\u00e2nea e como se tornar um l\u00edder realmente admirado. Imperd\u00edvel!<\/p>\n\n\n\n

Monge e o Executivo<\/a> – James Hunter<\/h3>\n\n\n\n
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Se voc\u00ea \u00e9 l\u00edder, provavelmente j\u00e1 conhece essa obra. E se j\u00e1 leu, vale a pena ler de novo. Afinal, o estilo de lideran\u00e7a defendido em o \u201cMonge e o Executivo\u201d \u00e9 respeitado e muito procurado pelas empresas. Ou seja, a lideran\u00e7a pelo exemplo, o compromisso com a \u00e9tica e a disponibilidade em apoiar e conduzir os outros para o sucesso s\u00e3o caracter\u00edsticas valios\u00edssimas. Para abordar o assunto, James Hunter leva o leitor por um mundo repleto de escolhas. Questionamentos, autoan\u00e1lise, conceitos de bondade, generosidade, humildade<\/a>, tudo isso vai sendo tecido em meio aos trof\u00e9us da lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

O Lado Dif\u00edcil das Situa\u00e7\u00f5es Dif\u00edceis<\/a> – Ben Horowitz<\/h3>\n\n\n\n
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Quem disse que empreender \u00e9 tarefa f\u00e1cil? Pelo contr\u00e1rio, os desafios de criar e manter um neg\u00f3cio inclui momentos dif\u00edceis. Estes exigem coragem e persist\u00eancia para n\u00e3o se \u201cchutar o balde\u201d e jogar todos os sonhos por \u00e1gua abaixo. Nesse livro, Ben Horowitz revela a trajet\u00f3ria da Opsware, uma startup de tecnologia que enfrentou o estouro da bolha de internet em 2000. Para sobreviver, a empresa teve que reiniciar toda sua linha de produtos da estaca zero. Trata-se de um dos livros de lideran\u00e7a extremamente importante, em especial, para CEOs de primeira viagem e executivos de startups.<\/p>\n\n\n\n

Os 7 H\u00e1bitos das Pessoas Altamente Eficazes<\/a> – Stephen R. Covey<\/h3>\n\n\n\n
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Se voc\u00ea realmente quer mudar seu destino, voc\u00ea precisa mudar seus h\u00e1bitos e seu car\u00e1ter, trabalhando “de dentro para fora”. Superar h\u00e1bitos estabelecidos como procrastina\u00e7\u00e3o<\/a>, egocentrismo ou ansiedade<\/a> exige que voc\u00ea reconhe\u00e7a o princ\u00edpio fundamental que forma esse h\u00e1bito. A partir do momento em que voc\u00ea muda drasticamente a si mesmo, voc\u00ea estar\u00e1 credenciado a come\u00e7ar a mudar o mundo ao seu redor. N\u00e3o temos d\u00favida que esse \u00e9 um tema relevante para os gestores e, por isso, integra a nossa lista de melhores livros de lideran\u00e7a para voc\u00ea ler e praticar.<\/p>\n\n\n\n

The Checklist Manifesto <\/a>– Atul Gawande<\/h3>\n\n\n\n
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Organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma grande aliada da nossa produtividade. E para se organizar, nada como um checklist. N\u00e3o precisa ser algo sofisticado, ou seja, para muita gente, uma lista simples ajuda a poupar dinheiro e tempo e, ainda, evitar erros. Nessa obra, Atul Gawande lembra que as pessoas est\u00e3o ficando t\u00e3o ocupadas em suas \u00e1reas de especialidade que alguns problemas b\u00e1sicos e evit\u00e1veis est\u00e3o acontecendo. Por isso, ele prop\u00f5e a utiliza\u00e7\u00e3o de checklists, para diminuir a probabilidade dessas falhas, de maneira simples e direta. <\/p>\n\n\n\n

Virando a Pr\u00f3pria Mesa<\/a> – Ricardo Semler<\/h3>\n\n\n\n
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Semco \u00e9 uma empresa brasileira familiar que se transformou em um grande case de sucesso, usando princ\u00edpios de gest\u00e3o n\u00e3o ortodoxos. Coordenadas pelo empres\u00e1rio Ricardo Semler, as mudan\u00e7as inclu\u00edram substitui\u00e7\u00e3o de gestores, corte nas camadas hier\u00e1rquicas e autoriza\u00e7\u00e3o para que seus funcion\u00e1rios trabalhassem em um ambiente democr\u00e1tico e livre. Semler desafiou o status quo da \u00e9poca e comemorou o sucesso em um cen\u00e1rio de muitas incertezas econ\u00f4micas. <\/p>\n\n\n\n

Frases inspiradoras sobre lideran\u00e7a <\/h2>\n\n\n\n
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Al\u00e9m dos livros de lideran\u00e7a, selecionamos para voc\u00ea 10 cita\u00e7\u00f5es muito especiais. E vamos come\u00e7ar com uma que tem tudo a ver com o foco desse post:
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\u201cLideran\u00e7a e aprendizagem s\u00e3o indispens\u00e1veis um ao outro\u201d <\/strong>\u2013 John F. Kennedy.
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Veja outras frases para voc\u00ea refletir:<\/strong>
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\u201cLiderar \u00e9 a arte de motivar algu\u00e9m a fazer algo que voc\u00ea quer feito, porque essa pessoa que faz\u00ea-lo\u201d – Dwight D. Eisenhower<\/a>, ex-presidente americano.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNenhum homem ser\u00e1 um grande l\u00edder se quiser fazer tudo sozinho ou se quiser levar todo o cr\u00e9dito por fazer isso\u201d – Andrew Carnegie,<\/a> empreendedor.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOs l\u00edderes proeminentes saem de seu caminho para aumentar a autoestima de seu pessoal. Se as pessoas acreditam em si mesmas, \u00e9 impressionante o que eles podem fazer\u201d – Sam Walton<\/a>, fundador do Walmart.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQuando estamos falando em uma lideran\u00e7a ruim, podemos superar o jarg\u00e3o, j\u00e1 que quase qualquer um consegue descrever um chefe ruim com um termo muito eloquente: idiota\u201d. Jeffrey A. Kottler<\/a>, escritor.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDitadores montam em tigres dos quais eles n\u00e3o t\u00eam coragem de desmontar. E os tigres est\u00e3o ficando com fome\u201d – Winston Churchill<\/a>, ex-primeiro-ministro do Reino Unido.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe tudo parece sob controle, voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 indo r\u00e1pido o suficiente\u201d – Mario Andretti<\/a>, piloto automobil\u00edstico.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO melhor l\u00edder \u00e9 aquele que tem senso suficiente para pegar homens bons para fazer o que ele quer e o autocontrole para n\u00e3o se intrometer enquanto eles o fazem\u201d – Theodore Roosevelt,<\/a> ex-presidente americano.<\/p>\n\n\n\n

\u201cContrate car\u00e1ter, treine habilidades\u201d – Peter Schutz<\/a>, empreendedor.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCerque-se de gente grande; delegue autoridade; saia do caminho\u201d – Ronald Reagan<\/a>, ex-presidente americano.<\/p>\n\n\n\n

E a\u00ed, voc\u00ea curtiu as frases e a nossa lista de livros de lideran\u00e7a? Compartilhe conosco outra cita\u00e7\u00e3o ou um livro que voc\u00ea goste sobre o assunto. Aproveite, tamb\u00e9m, para compartilhar esse post com os seus amigos.
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Lembre-se: voc\u00ea pode escolher outros t\u00edtulos sobre lideran\u00e7a e diferentes assuntos tamb\u00e9m. O 12min<\/a> tem uma rica biblioteca de microoboks dos temas mais valiosos no mundo dos neg\u00f3cios.
<\/p>\n\n\n\n

Boa leitura!
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8 min de leitura \u231a  \u00c9 claro que existem estilos diferentes de lideran\u00e7a. Mas, certamente todo mundo precisa estar alinhado com a cultura e os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o. E mesmo que voc\u00ea j\u00e1 esteja exercendo a fun\u00e7\u00e3o, os livros de lideran\u00e7a ser\u00e3o sempre fortes aliados do seu desenvolvimento pessoal e profissional. 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