Muita gente ainda acha que coaching de carreira \u00e9 besteira. Mas a verdade \u00e9 que se for aplicado da forma certa pode aumentar muito a performance e satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. <\/span> Para ser coach de carreira, n\u00e3o basta s\u00f3 saber conversar. Voc\u00ea precisa saber aplicar perguntas inteligentes que realmente fa\u00e7am a pessoa se abrir e refletir sobre suas escolhas e preocupa\u00e7\u00f5es do momento.<\/span> Com este m\u00e9todo, o autor, que foi o primeiro Coach do Ano no Canad\u00e1, ensina gerentes a aplicar as perguntas de uma forma que seja eficiente para o seu pr\u00f3prio cen\u00e1rio. Em sua companhia, Michael treinou mais de 10 mil l\u00edderes com habilidades de coaching executivo. Mas n\u00e3o \u00e9 uma obra recomendada s\u00f3 para chefes. Ela tamb\u00e9m pode ajudar quem tem vontade de entrar para o coaching profissionalmente ou precisa enxergar a pr\u00f3pria carreira com outros olhos.<\/span> L\u00edderes com boas <\/span>skills<\/span><\/i> de coaching de carreira conseguem liderar os membros do time para o m\u00e1ximo de performance que eles conseguem alcan\u00e7ar. <\/span> Esse cl\u00e1ssico do coaching de carreira \u00e9 o resultado de mais de 30 anos de experi\u00eancia de Max na \u00e1rea. Em sua terceira edi\u00e7\u00e3o, ele editou a obra expandindo-a e adicionando mais li\u00e7\u00f5es.<\/span> Max escreveu este outro cl\u00e1ssico da \u00e1rea. Aqui, ele ensina como os coaches ajudam clientes e funcion\u00e1rios a alcan\u00e7ar seus objetivos de vida. <\/span> Esse livro n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para quem deseja se tornar coach de carreira ou desenvolver essas habilidades. Aqui, Edgar constr\u00f3i um conceito formado a partir da sua cren\u00e7a de que a cultura organizacional norte americana se baseia na prioriza\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o e praticidade a qualquer custo, se alimentando de uma competi\u00e7\u00e3o nem sempre saud\u00e1vel.<\/span> Tem uma \u00faltima sugest\u00e3o para voc\u00ea aqui: 4 min de leitura \u231a Muita gente ainda acha que coaching de carreira \u00e9 besteira. Mas a verdade \u00e9 que se for aplicado da forma certa pode aumentar muito a performance e satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. Al\u00e9m de receber coaching, aprender as t\u00e9cnicas e m\u00e9todos pode ajudar com as suas habilidades de lideran\u00e7a. Afinal, um l\u00edder precisa […]<\/p>\n","protected":false},"author":48,"featured_media":712,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conhecimento","wpbf-post"],"yoast_head":"\n
\nAl\u00e9m de receber coaching, aprender as t\u00e9cnicas e m\u00e9todos pode ajudar com as suas habilidades de lideran\u00e7a. Afinal, um l\u00edder precisa saber como retirar o m\u00e1ximo proveito do potencial da equipe.<\/span>
\nCoaching n\u00e3o precisa ser dif\u00edcil nem tomar muito tempo de ningu\u00e9m. Para voc\u00ea come\u00e7ar a entrar nesse mundo, separamos 5 livros com conceitos b\u00e1sicos mas que podem ajudar bastante.<\/span>
\n![\"coaching](\"http:\/\/blog.12min.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/the-coaching-habit-12-minutos-196x300.jpg\")
<\/a><\/p>\n1.\u00a0The Coaching Habit: Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever<\/span> – Michael Bungay Stanier<\/span><\/h3>\n
\nPara l\u00edderes, ter essa habilidade \u00e9 uma grande vantagem. L\u00edderes de sucesso conseguem compreender os liderados para cultivar um ambiente de trabalho que os fa\u00e7a mais feliz, al\u00e9m de ajudar a se capacitar e desenvolver suas compet\u00eancias.<\/span>
\nNo livro, Michael Stanier ensina um ciclo de entrevista que acontece assim:<\/span><\/p>\n\n
\n![\"coaching](\"http:\/\/blog.12min.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/the-weekly-coaching-conversation-12-minutos-204x300.jpg\")
<\/a><\/p>\n2.\u00a0The Weekly Coaching Conversation<\/span> – Brian Souza<\/span><\/h3>\n
\nUm dos momentos em que isso acontece \u00e9 nas reuni\u00f5es de feedback, que devem acontecer regularmente e terem o objetivo de aplicar cr\u00edticas construtivas. Ele tamb\u00e9m as chama de conversas de coaching.<\/span>
\nN\u00e3o importa o estilo do seu local de trabalho, o livro serve para quem trabalha em escrit\u00f3rios, campos de futebol, oficinas – qualquer cen\u00e1rio onde h\u00e1 um l\u00edder \u00e9 v\u00e1lido e pode se beneficiar das conversas. <\/span>
\nSabe aquela sensa\u00e7\u00e3o de que os colaboradores t\u00eam mais a oferecer? Voc\u00ea vai saber como utilizar o potencial m\u00e1ximo deles. Brian criou esta obra baseando-se em uma pesquisa que envolveu mais de 2000 gerentes e colaboradores. O resultado foi um manual sobre como tirar o m\u00e1ximo dos feedbacks e das discuss\u00f5es com os membros do time.<\/span>
\n![\"coaching](\"http:\/\/blog.12min.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/the-tao-of-coaching-12-minutos-198x300.jpg\")
<\/a><\/p>\n3.\u00a0The Tao of Coaching<\/a><\/span> – Max Landsberg<\/span><\/h3>\n
\nSeu m\u00e9todo \u00e9 organizado de uma forma que voc\u00ea entenda quais perguntas precisa fazer para conseguir o resultado esperado.<\/span>
\nS\u00e3o cap\u00edtulos concisos, que articulam conceitos principais e f\u00e1ceis de entender e lembrar. Mesmo que sejam teorias, o autor as coloca \u00e0 prova por meio de sua experi\u00eancia. Ele garante que \u00e9 poss\u00edvel atingir grandes coisas no trabalho, se voc\u00ea for bem guiado.<\/span>
\nO discurso n\u00e3o cai na terapia. Voc\u00ea vai aprender como ser um coach de carreira de sucesso nutrindo algumas habilidades essenciais, mas simples quando voc\u00ea se dedica. Essa \u00e9 praticamente a b\u00edblia do coaching, leitura obrigat\u00f3ria para quem \u00e9 da \u00e1rea.<\/span>
\n![\"coaching](\"http:\/\/blog.12min.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/mastering-coaching-12-minutos-188x300.jpg\")
<\/a><\/p>\n4.\u00a0Mastering Coaching<\/span> – Max Landsberg<\/span><\/h3>\n
\nEm qualquer time, coaching de carreira \u00e9 essencial. Se voc\u00ea quiser que as pessoas apliquei o m\u00e1ximo de seus potenciais e prosperem trabalhando juntas, precisa aprender as t\u00e9cnicas. <\/span>
\nNesta obra, Max oferece muitas delas. \u00c9 \u00f3timo para quem quer um livro bastante pr\u00e1tico. Ele aborda m\u00e9todos aplic\u00e1veis em v\u00e1rios cen\u00e1rios diferentes, sempre com o objetivo de orientar as pessoas a seguirem um caminho coerente na carreira.<\/span>
\n\u00c9 tamb\u00e9m um manual, cheio de hist\u00f3rias e cases com li\u00e7\u00f5es essenciais (e sem jarg\u00f5es) para aqueles que lideram outras pessoas.<\/span>
\n![\"coaching](\"http:\/\/blog.12min.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/humble-inquiry-12-minutos-194x300.jpg\")
<\/a><\/p>\n5.\u00a0Humble Inquiry<\/span> – Edgar H. Schein<\/span><\/h3>\n
\nEle prop\u00f5e a volta de uma curiosidade e gentileza genu\u00ednas, que demonstram respeito pelos outros, a fim de criar rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a. Um dos jeitos de fazer isso \u00e9 com perguntas humildes. <\/span>
\nMesmo que voc\u00ea j\u00e1 saiba a resposta para elas, demonstrar interesse e ter uma curiosidade real fazem o outro se sentir importante. <\/span>
\nQuer desenvolver ainda mais as suas habilidades de coaching de carreira e lideran\u00e7a? D\u00ea uma conferida na nossa se\u00e7\u00e3o <\/span>Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o<\/span><\/a>, na plataforma do 12min.<\/span><\/p>\n
\nCoaching em Uma Semana<\/a>
\nE agora, que tal voc\u00ea conhecer o\u00a0guia de leitura para entender\u00a0os grandes l\u00edderes do mundo<\/a>?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"